Karine | Дата: Понедельник, 01.04.2024, 18:56 | Сообщение # 1 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 863
Статус: Offline
| Чтобы работа двигалась в правильном русле, нужно как-то стимулировать сотрудников, чтобы не было выгорания у них. Особенно, когда компания находится в стадии застоя, так сказать. https://alpinadigital.ru/blog/chto-takoe-ipr/ здесь можно почитать об индивидуальном плане развития, что это такое и с чем его едят. Неплохой вариант, чтобы завести свою команду и достичь поставленных целей.
|
|
| |