Rona | Дата: Воскресенье, 18.12.2022, 05:26 | Сообщение # 1 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 197
Статус: Offline
| Считаю что меня уволили с рядом нарушений, якобы по сокращению штатов, но как я узнала, уже на другой день на мое место приняли другого человека. Компенсации никакие не выплачены, и кстати об увольнении заранее не предупреждали. Меня прямо разрывает от возмущения, и что делать не знаю.
|
|
| |
Urgant | Дата: Воскресенье, 18.12.2022, 05:32 | Сообщение # 2 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 133
Статус: Offline
| Я бы точно так это дело не оставил, в суд надо подавать, и такую компенсацию потребовать, чтобы бывший работодатель обалдел. Выплатят как миленькие. И кстати вы вполне можете потребовать чтобы вас на рабочем месте восстановили.
|
|
| |
Tanyuscha | Дата: Воскресенье, 18.12.2022, 05:46 | Сообщение # 3 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 201
Статус: Offline
| Не представляю как можно вернуться на работу по решению суда, мне кажется этого делать точно не стоит. А вот с выплатами компенсаций и возмещением морального ущерба вопрос надо решить обязательно. Только действовать нужно немедленно и очень грамотно, поэтому вам очень не помешает грамотная юридическая консультация: https://pravo-pro.ru/yuridicheskie-konsultacii/
|
|
| |
Karla | Дата: Воскресенье, 18.12.2022, 05:53 | Сообщение # 4 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 247
Статус: Offline
| Это точно, адвокат вам нужен обязательно, если вы будете самостоятельно представлять свои интересы в суде неизвестно как там дело пойдет. Но игра стоит свеч, думаю выплаты которые вы получите при благоприятном исходе все убытки перекроют.
|
|
| |